Mitarbeiterentwicklung

 

  • Entwicklung von Führungskräften auf allen Ebenen
  • Aktivieren von Ressourcen und Potenzialen von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Coaching und Supervision 
  • Stärkung der Kommunikationskompetenz
  • Entwicklung von Konfliktkompetenz
  • Aufspüren persönlicher Resilienzfaktoren
  • Entwicklung von Lösungs- und Entscheidungskompetenz
  • Krisenintervention