Arbeitsfelder

Meine Arbeitsfelder sind

 

  • Mitarbeiterentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Vertriebsentwicklung
 
Mein Arbeitsschwerpunkt liegt in der Verbindung von betriebswirtschaftlichen, organisatorischen Notwendigkeiten einerseits und den psychosozialen Kompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitern andererseits.
Als Praktiker mit über 20 Jahren Führungserfahrung kenne ich den betrieblichen Alltag und weiß, wie herausfordernd dieser Brückenschlag ist.
 
Braucht ein Projekt fachliche Verstärkung, ziehe ich Spezialisten hinzu. 
Bei Aufgabenstellungen mit operativ - prozessorientierten Schwerpunkten arbeite ich mit der SHS Unternehmensberatung.